Michael Kemmer folgt auf Paul Herrlein:Wechsel in der Geschäftsführung des St. Jakobus Hospizes

Saarbrücken - Nach knapp 30 Dienstjahren wechselt der Geschäftsführer des Saarbrücker St. Jakobus Hospizes Paul Herrlein zum 31. Januar 2025 in den Ruhestand. Auf ihn folgt Michael Kemmer (44). Gemeinsam mit Simone Nießing (47), die für den kaufmännischen Bereich des gemeinnützigen Unternehmens zuständig ist, trägt Kemmer ab 1. Januar 2025 die Verantwortung für die  ambulanten Hospizdienste in Saarbrücken, das ambulante Hospiz St. Michael Völklingen, das Kinderhospiz- und Palliativteam Saar, die Teams der Spezialisierten Ambulanten Palliativversorgung in Saarbrücken und Homburg, sowie die Hospizakademie Saar als  Bildungseinrichtung für ehren- und hauptamtliche Mitarbeiter*innen in der Hospiz- und Palliativversorgung.

Paul Herrlein wurde zum 1. Januar 1995 als Leiter des Hospizes eingestellt und zum 1. Februar 1997 zum Geschäftsführer berufen. Er gilt als Pionier der saarländischen Hospizarbeit. Durch sein Engagement hat er maßgeblich zur Entwicklung und zum Ausbau einer spezialisierten ambulanten Palliativversorgung im Saarland beigetragen. Dass Palliativversorgung heute zur Regelversorgung gehört, ist unter anderem seinem kontinuierlichen und strukturierten Einsatz zu verdanken. Auch auf Bundesebene engagierte sich der langjährige Hospiz-Geschäftsführer. Im Laufe seiner Tätigkeit erhielt Herrlein viele Auszeichnungen, beispielsweise die Ehrenplakette der saarländischen Ärztekammer.

Michael Kemmer wechselt aus dem Dezernat für Bildung, Kultur und Jugend der Landeshauptstadt Saarbrücken. Dort verantwortet er als Amtsleiter die Strategieentwicklung und den Betrieb der städtischen Betreuungseinrichtungen für Kinder, die Musikschule sowie den schulpsychologischen Dienst. Die Bereiche Entwicklung und Wachstum standen auch in vorherigen Positionen im Fokus. Der in Saarbrücken geborene Kemmer verfügt über mehr als 20 Jahre Führungs- und Managementerfahrung. Mit drei Studienabschlüssen, einem Diplom in Pädagogik, einem Master of Business Administration (MBA) sowie einem Master of Arts (M.A.) in Coaching, Organisationsberatung und Supervision hat Kemmer sich auf die Bereiche strategisches Management und Organisationsentwicklung konzentriert.

Über das St. Jakobus Hospiz

Das St. Jakobus Hospiz wurde als gemeinnützige kirchliche Einrichtung 1994 in Saarbrücken gegründet. Gesellschafter sind die Barmherzigen Brüder Trier gGmbH, die Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts), die Marienhaus Holding GmbH Waldbreitbach und die Schwestern vom Hl. Geist-Stiftung Koblenz. Die Entwicklung der ambulanten Hospiz- und Palliativeinrichtung wird durch einen Fachbeirat begleitet. Der Förderverein St. Jakobus Hospiz e.V. unterstützt die Arbeit finanziell. 

Zur St. Jakobus Hospiz gemeinnützige GmbH gehören die ambulanten Hospizdienste in Saarbrücken, das ambulante Hospiz St. Michael Völklingen, das Kinderhospiz- und Palliativteam Saar und die Hospizakademie Saar als Bildungseinrichtung für ehren- und hauptamtliche Mitarbeiter*innen in der Hospiz- und Palliativversorgung. Zudem erbringt die Organisation die SAPV (Spezialisierte ambulante Palliativversorgung) für Erwachsene im Regionalverband Saarbrücken und im Saarpfalz-Kreis sowie saarlandweit die SAPV für Kinder. Daneben ist das St. Jakobus Hospiz mit der Geschäftsbesorgung für das SAPV Team Neunkirchen / St. Wendel der Marienhaus Unternehmensgruppe betraut. Die tägliche Arbeit für Schwerkranke wird von rund 110 hauptamtlichen und 200 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geleistet, organisiert in mehreren Teams aus speziell qualifizierten Ärzten, Pflegekräften, Sozialarbeitern, Seelsorgern, medizinischen Fachangestellten und Verwaltungskräften.