Die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen dort ist beispielhaft:Landespreis für Bischöfliche Weingüter verliehen

Mainz/Trier – Die Verwaltung der Bischöfliche Weingüter Trier GbR wurde in Mainz offiziell ausgezeichnet. Das Unternehmen erzielte beim Landespreis für beispielhafte Beschäftigung schwerbehinderter Menschen den 3. Platz in der Kategorie „Betriebe bis 100 Beschäftigte“.

Die Bischöflichen Weingüter Trier hatten auf Vorschlag des Trierer Caritasdirektors Dr. Bernd Kettern am Auswahlverfahren für den Landespreis teilgenommen. Udo Zimmer, Leiter Finanzen und Personal bei den Bischöflichen Weingütern, berichtete: „Begonnen hat alles mit der Vermittlung eines Praktikanten zur „Durchführung einer betrieblichen Erprobung“ durch den Integrationsfachdienst des Caritasverbandes Trier im Jahre 2017. „Der Praktikant, der aufgrund einer Einschränkung besonderer Aufmerksamkeit bedarf, konnte so seine Fähigkeiten im Logistikbereich unseres Unternehmens unter Beweis stellen“. Diesem ersten Praktikum folgte eine weitere Kooperation zwischen dem Integrationsfachdienst und den Bischöflichen Weingütern zur Durchführung einer betrieblichen Qualifizierung. Während dieser Zeit habe sich der Qualifizierte in das Unternehmen und dessen soziale Strukturen so gut integriert, dass sich seine Kolleginnen und Kollegen bei der Geschäftsführung dafür einsetzten, ihn nach Abschluss der Qualifikation weiter zu beschäftigen, so Zimmer. Die sich anschließende Bedarfsanalyse ergab eine entsprechende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit. „Mittlerweile ist unsere Belegschaft dank des großen Engagements seiner Kolleginnen und Kollegen und insbesondere dank der großartigen Betreuung durch unseren Kellermeister Johannes Becker um einen allseits geschätzten, fleißigen und engagierten Mitarbeiter reicher geworden“, erläutert Udo Zimmer.

Vom Orientierungspraktikum zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung

Seit über 25 Jahren begleitet der Integrationsfachdienst des Caritasverband Trier Menschen mit Behinderung und seelischen Beeinträchtigungen und unterstützt sie bei der Integration in die Arbeitswelt. „Möglich macht die erfolgreiche Arbeit des Integrationsfachdienstes jedoch nur die enge Kooperation mit regionalen Arbeitgebern, die Menschen mit Handicap eine Chance geben möchten“, so Jacqueline Schneider, Einrichtungsleiterin des Integrationsfachdienstes. „Die Bischöflichen Weingüter haben in diesem Fall einem jungen Mann mit Autismusspektrum-Störung die Möglichkeit geboten, das Berufsfeld eines Fachlageristen kennen zu lernen. Was mit der Nachfrage nach einem Orientierungspraktikum begann, endete in einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Heute übernimmt er vielfältige Arbeiten und wird sehr geschätzt. Er wird weiterhin durch den Integrationsfachdienst betreut und auch für den Betrieb sind wir weiterhin Ansprechpartner“, erklärte Jacqueline Schneider weiter.